Блог об онбординге и адаптации персонала

Этапы онбординга и адаптации нового сотрудника

Этапы онбординга нового сотрудника: подготовка до первого дня, знакомство, вводное обучение, наставничество и контроль результата. Как выстроить и автоматизировать процесс.

11 июля 2026 г. · 31 мин

Что такое онбординг простыми словами

Онбординг простыми словами: что это такое, чем отличается от адаптации и обучения персонала, из каких этапов состоит и как компании выстраивают систему ввода новичков.

11 июля 2026 г. · 23 мин

Адаптация сотрудника: ответы на частые вопросы

Ответы на частые вопросы об адаптации сотрудника и персонала: сроки, роли, наставник, план 30/60/90, метрики, ошибки и чем адаптация отличается от обучения всего штата.

11 июля 2026 г. · 31 мин

Успешная адаптация сотрудников и корпоративная культура

Адаптация сотрудников - это процесс, который помогает новым сотрудникам быстро и эффективно влиться в рабочий коллектив, освоить новые обязанности и достичь успеха в работе.

3 июня 2023 г. · 4 мин

Практики повышения вовлечённости персонала

В статье речь идёт о методах увлечённости персонала в компании во благо общей цели. Что такое вовлечённость и зачем она бизнесу, как ею управлять? Адаптация новых сотрудников, информирование о текущей ситуации, обучение, развитие и гигиена труда.

2 июня 2023 г. · 4 мин

Теория организационного обучения: как организации приобретают и используют знания для повышения своей эффективности

Организационное обучение является ключевой концепцией в области управления и организационных исследований.

2 июня 2023 г. · 5 мин

Как повысить вовлеченность учащихся в Интернете: переверните класс

Чтобы заинтересовать студентов курсом, преподавателям необходимо максимально использовать каждую последнюю минуту драгоценного учебного времени. 

6 ноября 2022 г. · 7 мин

Синхронное или асинхронное обучение: что эффективнее?

Теперь разработчики курсов должны проявить творческий подход к созданию учебного контента, который лучше всего подходит для онлайн-студентов.

6 ноября 2022 г. · 7 мин

Пребординг сотрудника до начала работы

Эффективная программа предварительной адаптации - это первый шаг в увлекательном процессе адаптации ...

6 ноября 2022 г. · 7 мин

Чек-лист онбординга и вопросы по адаптации сотрудников, который улучшит опыт найма новых сотрудников

Пошаговый контрольный список по адаптации новых сотрудников должен содержать не только перечень наиболее важных задач первой недели работы нового сотрудника, но и рекомендации по подготовке к приему на работу.

6 ноября 2022 г. · 7 мин

Как мы построили привлекательный процесс адаптации (и как вы тоже можете)

Как вы создаете прочную основу для обучения и роста своих сотрудников? У нас есть несколько идей. Она начинается до первого рабочего дня сотрудника и продолжается после его первого месяца.

6 ноября 2022 г. · 10 мин

Стратегии совместного обучения для вузов

Поскольку тысячи университетов по всему миру готовятся к очередному семестру (или более) дистанционного обучения, преподаватели изо всех сил пытаются адаптировать очные занятия для дистанционного обучения. 

6 ноября 2022 г. · 7 мин

5 психологических приемов для улучшения вашего обучения адаптации

Хороших сотрудников трудно найти, но удержать их еще труднее. Поразительные 20% оттока сотрудников происходят в течение первых 45 дней работы.

6 ноября 2022 г. · 7 мин

Повысьте вовлеченность студентов, переосмыслив свою онлайн-дискуссионную доску

Вы можете подумать, что качество вашей доски обсуждений зависит от вклада студентов. На самом деле, то, что отличает оживленную дискуссионную доску от мертвой, - это тщательное планирование, четкие ожидания и твердая, сдерживающая рука.

6 ноября 2022 г. · 7 мин

Создайте лучшую оценку навыков трудоустройства

Оценка навыков является важной частью вашего набора инструментов для найма, когда используется в сочетании с другими процессами отбора.

6 ноября 2022 г. · 8 мин

Используйте экспертную оценку для создания более надежных планов развития навыков

Каждый сотрудник хочет расти в своей роли, но как воплотить это стремление в жизнь? <br />Заставляя их взять на себя ответственность за свой собственный процесс обучения.

5 ноября 2022 г. · 7 мин

Обучение коллег - секрет более эффективного обучения сотрудников

Согласно отчету LinkedIn Learning об обучении на рабочем месте за 2020 год, бюджеты L&D растут третий год подряд. Пятьдесят семьпроцентов отделов ожидают увеличения своих расходов на онлайн-обучение. 

5 ноября 2022 г. · 6 мин

Что такое совместное обучение и почему это так важно?

Начальники и лица, принимающие решения, часто думают о совместном обучении как о дорогостоящем и неудобном формате обучения, который требует, чтобы все находились в одном и том же месте в одно и то же время. 

5 ноября 2022 г. · 9 мин

Оценка эффективности работы сотрудников

Аудит производительности вселяет страх в сердца сотрудников повсюду. Независимо от того, насколько усердно они работали в течение года, процесс оценки со стороны вышестоящего начальника действует на нервы.

5 ноября 2022 г. · 7 мин

Фундаментальные принципы обучения взрослых людей

Вплоть до середины двадцатого века педагоги не делали различий между взрослыми и детьми. Они преподавали свой материал с использованием тех же методов, используя ту же педагогику для учащихся любой возрастной группы. 

31 октября 2022 г. · 8 мин

Платформы социального обучения: действительно ли они чем-то отличаются от традиционных LMS?

Когда этот человек публикует то, что он узнал, в соц.сети, делясь этим с остальными выпускниками своего класса, это тоже форма социального обучения.

31 октября 2022 г. · 5 мин

Обучение менеджеров по продажам: советы от команд Google, Cooltra и Elevos

Быть отличным продавцом не означает, что вы автоматически станете отличным менеджером по продажам — просто посмотрите на известного своей некомпетентностью начальника офиса Майкла Скотта.

31 октября 2022 г. · 7 мин

Присутствие в совместном обучении

Почему каждый из четырех механизмов совместного обучения (присутствие, подотчетность, вовлеченность и доверие) важен, и как каждый из них можно использовать в разных условиях. 

31 октября 2022 г. · 6 мин

E-Learning для корпоративного обучения

Корпоративное обучение сегодня – это не модный тренд и даже не показатель эффективности работы с персоналом организации

31 октября 2022 г. · 3 мин

Зачем бизнесу перекрестное обучение персонала и как его организовать?

Что такое перекрестное обучение, почему оно так важно для стабильности развития бизнеса, и как его грамотно организовать.

29 октября 2022 г. · 3 мин

Почему так важно делиться знаниями внутри компании

Есть много способов сохранить знания на предприятии. В этом посте мы пытаемся побудить бизнес-лидеров делиться своими знаниями с людьми, командами и менеджерами. Мы также представим преимущества каждого подхода.

29 октября 2022 г. · 3 мин

Налогообложение для благотворительных организаций

Налогообложение для компаний, занимающихся благотворительностью.

29 октября 2022 г. · 12 мин

Творческие сотрудники – как работодателю выявить креативных людей

Если вы хотите продвигать свою компанию новыми идеями, вам нужны творческие сотрудники. Но как их узнать? На что следует обратить внимание в резюме соискателя? Какие вопросы задавать на собеседовании?

29 октября 2022 г. · 5 мин

Как улучшить внутреннюю коммуникацию команды

Адаптация и обучение — это важная возможность научить сотрудников основам эффективной внутренней коммуникации.

25 октября 2022 г. · 7 мин

Проверка сотрудника на соответствие занимаемой должности

Оценка персонала необходима в первую очередь собственнику бизнеса для создания эффективной команды наемных сотрудников, которая будет приносить максимум результата при слаженной совместной работе.

18 октября 2022 г. · 5 мин

Процесс адаптации: как эффективно интегрировать нового сотрудника

Важным и, к сожалению, иногда игнорируемым моментом начала адаптации является введение сотрудника на рабочее место.

18 октября 2022 г. · 7 мин

Развитие и обучение персонала в разных странах

Для чего необходимо обучение персонала? Это выгодно и работнику, и работодателю. В чем же перспективы корпоративных тренингов? Интересно и то, в какой форме они проводятся в разных странах.

14 октября 2022 г. · 4 мин

Продуманная система адаптации нового сотрудника – залог успешности компании

При переходе со старого рабочего места на новое вновь принятый работник будет ощущать дискомфорт. Его будут дерзать сомнения, правильно ли он поступил? Соответствуют ли его навыки данной работе?

14 октября 2022 г. · 4 мин